월 200만 원대 비용으로 React.js(프론트엔드), Node.js(백엔드) 경력 5년차 개발자를 빠르게 채용해 드립니다.단 1명이라도 맡겨주시면, 원하시는 스펙의 해외 인력을 직접 채용하고 한국어 PM이 체계적으로 관리합니다.
단순 매칭을 넘어, 구인부터 면접, 채용, 계약, 출퇴근 관리까지 현지 HR 프로세스를 전부 대행하여 고객사에 완전히 귀속되는 해외 개발자 관리 서비스를 제공합니다.
보안과 법적 안전성을 최우선으로 합니다. 채용이 완료되는 즉시 현지 법무법인을 통해 법적 효력이 보장되는 NDA(비밀유지계약)와 SLA(서비스수준계약)를 체결해 드립니다.
프론트엔드, 백엔드, QA, 웹 디자이너, 퍼블리셔, 해외 영업 인력까지 원스톱으로 채용하며, 고객사 프로젝트에 맞춘 팀 단위 세팅까지 제공합니다.
해외 개발자 매칭 서비스는 이미 시장에 많이 존재합니다. 본사에서 해외 개발자 팀을 기반으로 다양한 IT 프로젝트를 수행하며 내린 결론은 개발자의 퀄리티가 높더라도 관리가 체계적이지 않으면 프로젝트가 실패할 확율이 상당히 높다는 것이었습니다. OH-DEV는 단순히 해외 개발자를 매칭해주는 수준을 넘어서, 현지 HR 올인원 시스템을 통한 개발자 채용 공고 및 이력서 확보, 면접, 채용, 출퇴근 관리까지 **‘완전 관리형 오프쇼어링 서비스’**로 설계되었습니다.저희의 목표는 단순한 비용 절감이 아니라, 해외 개발자와의 협업이 고객사의 해외 지사처럼 작동하도록 설계되었기에, 고객사마다 다른 개발 환경과 요구사항에 맞춰 최적의 결과를 낼 수 있도록 하는것입니다.개발자 1명 채용부터 팀 단위 채용, 턴키 형태의 외주 프로젝트까지, 고객사가 기대하는 일정 준수의 높은 퀄리티를 유지할 수 있도록 관리 역량을 서비스의 중심에 두고 있습니다.
OH-DEV와 함께라면 개발자 채용 문제없습니다. 프로젝트를 성공시키기 위한 최고의 선택입니다.
한국인 PM을 필두로 현재 총 20명의 개발자가 상주하여 고객사의 프로젝트를 함께하고 있습니다.
"인수인계 없이 유지보수 업체를 변경하려고 했는데 OH-DEV에 샘플로 작업을 맡겨보았는데 기술 이전 문서까지 전부 해외 개발자가 작성해주었어요. 한국 개발자보다 오히려 뛰어난 실력에 깜짝 놀랐습니다."
"카카오맵을 통한 개발작업이었는데, 한국 플랫폼 API 연동이라 베트남 개발자가 작업할 수 있을지 의문이었는데, 마무리까지 개발 잘해주었어요."
"프론트엔드 5년차이상 개발자가 너무 채용이 안되서 일정이 지연되고 있던 차 OH-DEV를 알게 되어 5년차 프론트엔드 개발자를 2주만에 채용하여, 현재는 서비스 완성단계까지 와있습니다. 너무 감사한 서비스입니다."
